セミナー内容

※下記は座学研修の内容です。
全体スケジュール、詳細をご希望の方はご連絡下さい。

仕事への向き合い方

1.「組織で働くものの使命」とは？　企業の目的と自己の位置づけ
2. 仕事の対象は誰か？ 何をすべきか？
3. ２つの「働く」とは？　“こなす”と“取り組む”の選択
4. 全ては、「対人関係の形成力」から！対人関係の原理・原則“心は誘い合う”
5. ビジネスマナーと基本動作
・電話応対、客先訪問、名刺交換、席次など...
・上司への“報連相”

仕事に対する志

１. 仕事を通して成長する！
２. 企業目的達成への貢献と自己実現
３. キャリア形成の意味と目的
・どうなりたいのか！の志を明確にする
４. 自己啓発に取り組む！
・現状把握とあるべき姿のギャップに挑戦
５. 「志」が問題発見力と解決力を生み出す！
・発見力と解決力が、仕事の成長につながる

できる若手社員になれ！ ワンランクアップの仕事術

1. やりがい・働き甲斐は、自ら生み出せ！
・「仕事」への正しい認識と実行が成果を生み出す
2.「依存型社員」から「自律型社員」へ！
3. 問題意識が「できる社員」を創る！
・問題を“課題”として捉える、発想の転換
4. 常に、コスト意識(原価意識)を持て！
5. 時間は有限“何物にも代えがたいもの”
・行動計画を作り、実行と検証から実力を付けよ