現場リーダー実践力強化プログラム 第6回

改善提案活動の活性化

セミナー内容

➊ 改善提案と人財育成の関係
1) 時代の変化に対応するには社員の力を発揮させること

2) 多様化、少子化、高齢化で教育不足になっている

3) 教育で人は変えることができる

●「仕事=作業」から「仕事=作業+改善」に

4) 人財育成を改善提案制度も活用し、

自律型人間の育成・支援のきっかけにする
➋ 人財育成についての考え方
1) 人財育成が一番大切という考えをリーダーが知らせる

2) 潜在的に持つ「才能・能力・情熱」を引き出す

3) やって楽しい、嬉しいで“不満”が解消、良かったと実感させる

●仕事があることへの感謝、そしてやる気へ

4) たゆまないモチベーションとやる気の提供で、創意工夫が繰り返される

●問題点を発見しやってみる→達成感→自信を持つ
➌ 改善提案制度の作り方
1) まず提案のハードルを低くする(気楽に、ちょこっと改善)

2) 簡単な提案方法

●簡単な書式  ●写メによる報告  ●口頭だけ

3) 正しい改善のやり方を学習し、練習で身につけるには

4) 定期的にやるかやらないかの判断をフィードバックする仕組みづくり
➍ 現場でできる改善提案の活性化のやり方
1) 現場改善をリーダーの関心事にして、定期的に現場に出向き社員と話す

2) 改善提案は、提案者も一緒になってチームで実施

●前工程、仕入先、設計開発も交えてやってみる

●他部署との交流会

3) 出しっぱなしにしない! 定期的にチームでフォローしよう

4) 提案件数の目標と見える化で、チーム活動を活性化

5) 改善を楽しむやり方を常に模索しながら取り組もう

セミナー要項

名称 現場リーダー実践力強化プログラム 第6回
開催日 2021年9月25日(土)
開催時間 午前9時30分~午後4時30分
開催場所 大阪府工業協会 研修室
定員/申込締切日 50名/2021年09月22日
価格(税込み) 26,400円/31,900円