セミナー内容

１　いま、企業が求める人材とは

〔１〕「指示待ち社員」は通用しない！自ら考える「自立型社員」が求められている！

〔２〕格差の時代を勝ち抜く社員の条件

〔３〕自分にかかるコストを常に考えて仕事をせよ！

２　仕事の効率を数倍高める“コツ”

〔１〕できる社員とできない社員の違いとは？

〔２〕費用対効果の視点を職場に根付かせる

〔３〕仕事の在り方・やり方を見直す

３　リーダーとして常に仕事への問題意識を持て

〔１〕あなたは職場の問題をどれくらい認識していますか？

〔２〕なぜ？の追求が思考力を磨く

〔３〕問題の本質を正確にとらえるには？

〔４〕リーダーに求められる「問題発見力」 ～業務改善の着眼点を養う～

〔５〕問題解決の正しい手順　～３つのポイントを押さえる～

４　問題を解決するための技術を身につけよ

〔１〕問題解決の基本的な考え方を身につける

〔２〕問題解決の基本フレームワークを習得しよう【演習】

〔３〕リーダーとして、職場内での改善・問題解決の仕組みづくりにも挑戦しよう

５　仕事が変わる！職場での問題解決の実践法 〔１〕問題解決のための提案・企画で仕事が変わる

〔１〕問題解決のための提案・企画で仕事が変わる

〔２〕リーダーとしての新市場・新商品を創り出せ

〔３〕問題解決からヒット商品・ビジネスモデルが生まれる

〔４〕問題解決の視点で会議・ミーティングも見直す