セミナー内容

リーダーは、自身の成長に加え、メンバーの成長を実現しなければいけません。自己を律し、自らの行動を変えることが、より良いリーダーとなる第一歩と言えます。この研修では、リーダーに必要な７つの原則を身につけていただきます。講師が二大テーマパークでの人財育成で身につけた手法は、本質をついた内容で、業種を問わず普遍的、且つ実践的です。ぜひリーダーのレベルアップにお役立てください。

１．自分を律するための“原理・原則”を知る

（1）最も重要な原理・原則
（2）理念を浸透させる
（3）当事者意識
（4）勉強～学習～楽習へ
（5）テーマパークに学ぶ、効果性の高い行動手法

２．理想の“場”は自分で作れ

（1）人はルールに影響されるのではなく、意識がつくる場に影響される
（2）成果を出すための再現性の高め方
（3）あなたの理想の場を可視化する

３．自分を“押し付けない”コミュニケーションの極意

（1）相手に興味関心を持つことから、全てが始まる
（2）自己開示と自我開示の違い
（3）質の高いコミュニケーションの構造を学ぶ

４．思考の質を上げよ

（1）現在地と理想のゴールイメージを見出す
（2）Be Survey Focusの原則
（3）４つのクセの構造を学ぶ
（4）主体的とはどういうことか

５．チームの戦闘力を高めよ

（1）シナジーを生み出すチームの原則
（2）チームとグループの違い
（3）４つのタイプから自分自身、チームメンバーの強みを生かす
（4）持続可能な全体最適思考やり方

６．“結果にコミット”するため行動を管理せよ

（1）成果を創り出す達成可能目標とは？
（2）自分と相手の“Win”に意識を向けた、目標達成手法
（3）支援の“実践協定”を結ぶ

７．真のリーダーを目指せ

（1）リーダーシップ ＝ 目標設定とマネジメント ＝ 目標達成プロセス
（2）リーダーが意識すべき物事の見方・考え方・捉え方
（3）本気スイッチ　行動の原則
（4）限界突破の考え方を体験する