最近の若手社員の傾向を踏まえた「部下育成」の実践

セミナー内容

1. 職場で見かける「従来のマネジメント」とその問題点
(1) KKD(勘・経験・度胸)は、今の若者には受け入れられない!
(2) 名選手=名コーチか       ~ 名コーチになるために必要なスキル ~
(3) 伝わらないのは誰のせいか?   ~「一を聞いて十を知る」は幻想 ~
(4) 部下育成/マネジメントの『良い事例』『悪い事例』 
2. トヨタ流「管理者の役割」から見た部下育成
(1) トヨタ流マネジメントの心得   ~ マトリックスに当てはめて読む ~
(2) ティーチングとコーチング    ~ 各々のメリットとデメリット ~
(3) コ―チングが成立する前提条件  ~ 部下は答えをもっているか ~
(4) ティーチングと標準作業     ~ 決めて、教えて、守らせる世界 ~
(5) 部下の成長段階に合わせた指導  ~ 何ができ、何ができないかを把握する ~
3. 最近の若手社員の傾向を踏まえた 失敗しない部下育成
(1) 近年の採用市場の変化  ~ 労働人口の減少/若者の離職率/未経験者の採用 ~
(2) 最近の若手社員(いわゆる「ゆとり世代」)が育ってきた時代背景
(3) 最近の若手社員の傾向(マイナス要素)を理解した指導のポイント
(4) プラス面に着目した指導のポイント 
4. 部下が育つ「指示の出し方」「褒め方」「叱り方」
(1) 5W1Hで部下への指示を具体化する方法
(2) 部下のやる気を引き出す「褒め方」「叱り方」

セミナー要項

名称 最近の若手社員の傾向を踏まえた「部下育成」の実践
開催日 2021年10月13日(水)
開催時間 午前9時45分~午後4時45分
開催場所 大阪府工業協会 研修室
定員/申込締切日 50名/2021年10月11日
価格(税込み) 26,400円(会員)/31,900円(非会員)