オンラインセミナー　理系人材採用セミナー 知名度の高い企業に負けない！

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• 2020年11月

自社を知ってもらえば魅力を伝えられるのにどうやって理系学生に知ってもらえばいいのか。内定を出した理系学生に辞退されないためにはどうすればいいのか。中小製造業の採用担当者様の悩みは尽きません。採用担当者様の理系採用に関する悩みを解決すべく、数々の中小企業の理系採用を成功させた実績を持つ株式会社Legaseed 執行役員 杉浦氏を講師に招き理系新卒採用セミナーを企画しました。皆様のご参加をお待ちしております。

1. 理系採用の現状

(1) 理系採用の現状を知る

   採用市況を知る

   理系が集まらず、辞退される原因を知る

(2) 中小企業・不人気業界、職種であっても

   理系採用が成功している事例を知る

(3) そもそも理系学生の就職活動や志向とは？

   文系学生との違いと共通点を知る

2. 理系採用を成功させる１０＋１の意識とは

◇相手を知る ～現地現物現認～

◇人事担当者として ～人材のプロとしての自覚～

◇会社変革を担うコア人材として

   ～人事は会社のキーマン～

◇そもそもの大前提

3. 理系採用を成功させる採用設計のポイント

(1) 採用活動を成功させる6つのカード

(2) 【採用設計ワークショップ】

   求める理系人材が思わず興味を持ってしまい、

   大手企業などの競合企業と比較させないUSP（共感接点）の作り方とアイデアブレスト

4. 集客、魅了づけテクニック紹介

★理系集客テクニック全体像

   マス、ダイレクトマーケティング×対面、非対面

★集客テクニック

   ナビサイト活用法、合説集客の秘訣、オンライン合説攻略法

★魅了づけテクニック

   理系を引き付けるインターン、説明会、面談、内定者フォロー

★その他のポイント

   学校との関係作り、リクルーター、オンライン活用、仕組み作り

【ご受講にあたっての注意事項】

  ・本セミナーでは、ビデオ会議ツール「Zoom」を使用します。

  ・カメラは必須です。カメラの付いたデバイス等をご用意ください。

  ・受講時にご利用になる機器やシステムへのトラブルへの対応はいたしかねます。

  ・講師と同業の方など、当協会の判断によりご参加をお断りする場合がございます。　等

  【ご受講にあたっての禁止事項】

  ・配信URLを他の方と共有、SNSなどで公開しないようお願いします。

  ・本セミナーを録画、録音すること、SNSなどへのアップを禁止いたします。　等