係長・主任≪候補者≫　実践力強化プログラム＜テーマＤ＞問題解決力を養う このままで良いのか？　日々の仕事に疑問を持とう

• セミナー・講習会
• 階層別研修
• 土曜日の開催
• 2021年3月

  １．問題解決の考え方

  ２．課題・改善点を見つけ出す力「＝問題発見力」を養う

  ［１］ 日常から「なぜ」を意識することが問題発見力を高める                                                       

  ［２］ 問題を発見するための「６つの視点」

  ３．現状把握から課題整理、原因追求まで

  ［１］ 数字と図表を駆使し、問題点を浮き彫りにせよ

  ［２］ データの「分析力」を鍛える　 漠然としたデータから必要なものを抽出する力を身につける

  ［３］ 発生した問題を解決するためのさまざまな手法　 「５回のなぜ」「特性要因図」など

  ４．問題に対する対策立案と行動計画

  ［１］ 対策の立案、検討、方法選択のやり方

  ［２］ 目標設定と行動計画の立て方、進捗管理のやり方

  ［３］　主体的に職場の問題を発見し、解決策の推進を図るには？