セミナー内容

1. 社会人としての意識を再度持ち直す

〔１〕 自分の仕事についてしっかりとイメージを持てているか？
〔２〕 「自分が主役」で「会社を支えていく」仕事のイメージを持つ
〔３〕 「自分」を俯瞰してみる
　　　・できること（できたこと）、できないこと（できなかったこと）
〔４〕 仕事に対する自身の見方を変える
〔５〕 上長、先輩からの期待を把握し、応えられているか？

2. 事務系職種に求められていること

〔１〕 会社の窓口としての自覚を持つ
　　　・自社の製品、サービスを勉強せよ
　　　・顧客、電話応対時は“会社の代表”であることを忘れるな
〔２〕 社内を“つなぐ”役割
　　　・会社全体のしくみと各部署の仕事内容を押さえておく
〔３〕 現場にはとにかく足を運べ！話を聞き、現場を見る！
〔４〕 職場の空気を変えることができるのは、新入社員だ

3. 信頼関係につながる、新入社員のコミュニケーション

〔１〕 マナーの徹底再確認（挨拶、表情、姿勢、言葉遣いなど）
〔２〕 信頼に直結する報連相の基本と応用
〔３〕 うまくいく言葉のキャッチボールの秘訣

4. “仕事の進め方”の基本ルールを自分のものにする

〔１〕 自身を成長させ壁を打ち破るための、３つの基本ルール
　　　・自立意識：自分でゴールを定め、自ら課題を認識し解決する
　　　・プロ意識：専門家であり、価値を提供する強い意識を持つ
　　　・チーム意識：仕事は１人ではできない、組織として動く大切さを知る
〔２〕 仕事の段取りは、どうすれば上手くなるか
〔３〕 時間の使い方を向上させる
〔４〕 よい行動を習慣化する