労働時間＆休日・休暇　基本知識と実務ポイント 労働法の基本ルールから運用上のノウハウまで

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• 2021年2月

　１　 労働時間管理の考え方と今後の課題                                                                            

  ［1］労働関係法令に則った労働時間管理の重要性

  ［2］「コロナショック」によって働き方はどう変わったか

  ［3］「テレワーク」を進めるうえでの留意点は？

  ［4］「時差出勤」「４勤３休制」… その他、導入を検討すべき労働時間管理                                                 

  ２　　労働時間に関する基本ルール

  ［1］労働時間に該当するもの・該当しないもの

  ［2］「法定労働時間」と「時間外労働」の関係

  ［3］「時間外・休日・深夜労働」の割増賃金で注意すべきこと

  ［4］「在宅勤務」と「事業場外みなし労働時間制」

  ［5］３６協定の効力をしっかり理解する

  ［6］労働時間の把握で重要となる新「ガイドライン」とは？

  ３　　休憩・休日・休暇・休業に関する基礎知識

  ［1］労働基準法における休憩・休日・休暇・休業

  ［2］法定「休日」と「4週4日休日制」の基礎知識

  ［3］「振替休日」と「代休」の違いと活用について

  ［4］法律で義務付けられている「休暇」とは何か

  ［5］「新型コロナウイルス」感染予防のための休業に対する「休業手当」の考え方

  ４　　年次有給休暇で押さえるべきポイント

  ［1］年次有給休暇の法律上の性質

  ［2］｢時季指定権｣と「時季変更権」の違い

  ［3］「計画的付与」を会社はどう活用するべきか

  ［4］「請求権の時効」と「買い取り」の注意点

  ［5］年次有給休暇に係るその他の注意点

  ５　　「変形労働時間制」を活用した労働時間の見直し

  ［1］変形労働時間制の種類と活用事例

  ［2］制度をうまく活用した残業（時間外労働時間）の削減事例

  ［3］ウィズコロナ時代の勤務体制と変形労働時間制の活用

  ６　　事例に学ぶ：これからの労働時間管理