セミナー内容

１. 前職でのスキル棚卸と、強みを活かした貢献をしよう

２. 上司や同僚との関係構築の進め方、信頼の積み上げ方理解

1. 新しい会社の文化と価値観の理解
2. チームとしての共通目標の共有
3. 異なる文化や価値観を持つチームメンバーとの協力方法
4. 中途採用としての自己ブランディング

３. 効果的なコミュニケーションスキル強化「指示の受け方」と「報告の仕方」

1. 効果的な「指示の受け方」のポイント
2. 効果的な「報告」「相談」のやり方
3. その他、上司や同僚との関係づくりに役立つコミュニケーションスキル

４. 上司との接し方／ 早期にチームに馴染むポイント

1. 上司のフォロワーになろう　
2. 上司・同僚との“信頼残高”の考え方 ／ “信頼残高”を積み立てるとは