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研究会・人材育成

最近の若手社員の傾向を踏まえた「部下育成」の実践 指示の出し方、褒め方、叱り方・・・効果的な指導のポイント

  • セミナー・講習会
  • 階層別研修
  • 平日の開催
  • 2021年5月
開催日 2021年5月11日(火)
開催時間 午前9時45分 ~ 午後4時45分
開催場所 大阪府工業協会 研修室
申込締切日 2021/05/07
会員価格(税込み) 26,400円
非会員価格(税込み) 31,900円
現在申込みはできません

  1. 職場で見かける「従来のマネジメント」とその問題点

  (1) KKD(勘・経験・度胸)は、今の若者には受け入れられない!

  (2) 名選手=名コーチか       ~ 名コーチになるために必要なスキル ~

  (3) 伝わらないのは誰のせいか?   ~「一を聞いて十を知る」は幻想 ~

  (4) 部下育成/マネジメントの『良い事例』『悪い事例』  

                 

  2. トヨタ流「管理者の役割」から見た部下育成

  (1) トヨタ流マネジメントの心得   ~ マトリックスに当てはめて読む ~

  (2) ティーチングとコーチング    ~ 各々のメリットとデメリット ~

  (3) コ―チングが成立する前提条件         ~ 部下は答えをもっているか ~

  (4) ティーチングと標準作業     ~ 決めて、教えて、守らせる世界 ~

  (5) 部下の成長段階に合わせた指導       ~ 何ができ、何ができないかを把握する ~

 

  3. 最近の若手社員の傾向を踏まえた 失敗しない部下育成

  (1) 近年の採用市場の変化  ~ 労働人口の減少/若者の離職率/未経験者の採用 ~

  (2) 最近の若手社員(いわゆる「ゆとり世代」)が育ってきた時代背景

  (3) 最近の若手社員の傾向(マイナス要素)を理解した指導のポイント

  (4) プラス面に着目した指導のポイント   

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