セミナー内容

1．労災の現状と危険予知訓練の重要性

（１） 最近の典型的な労災事例とその背景・・・第１４次労働災害防止計画をもとに説明します
（２） 安全衛生教育の必要性を再確認
（３） 危険予知訓練を行う効果
・危険に対する「意識」が高まる ・安全に対する「参画意識」が芽生える
・「問題解決能力」が向上する ・「責任感」が強くなり職場の風土づくりが期待できる

2．【実践】危険予知訓練の効果的な進め方

・実践！【指差し呼称】と【指差し唱和】で正しい手順を習慣化させよう！
① 指差し呼称の必要性と有効性 ～ 作業の正確性と安全性を高めるには必要不可欠！～
② 指差し呼称の実践方法 ～ 基本の型と確認項目をしっかり理解する！～
③ 声に出して指差し唱和！ ～ リーダーが自ら率先し実践することが大切！～
・製造現場で ＫＹＴ（危険予知訓練）を展開するための４ステップ
ステップ1： 現状把握 （どんな危険が潜んでいるか？ ～危険要因を洗い出そう～）
ステップ2： 本質の追究 （これが危険のポイント！ ～危険の真因を追究しよう）
ステップ3： 対策の立案 （あなたならどうする？ ～危険ポイントに対する具体的対策～）
ステップ4： 行動計画の策定（私たちはこうする！ ～チームの行動目標を設定しよう～）
事例解説（工場やオフィスでよく見かけるヒヤリ・ハット事例をもとに考えます）

３. 【演習】 危険予知訓練を効果的に進めるポイント

（１） ＫＹＴの実践手法「金魚鉢方式」 （２） ＫＹＴレポートの書き方

４. 職場で危険予知訓練を浸透させるには？

（１） 本音で話し合うミーティングのあり方 （２） 観察と問いかけによる危険予知の形