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研究会・人材育成

若手社員研修 【Bコース】チームを牽引するリーダーシップ編 後輩社員・チームを牽引するリーダーシップを身につけます!

  • セミナー・講習会
  • 階層別研修
  • 平日の開催
  • 2021年5月
開催日 2021年5月21日(金)
開催時間 午前9時45分~午後4時45分
開催場所 大阪府工業協会 研修室
申込締切日 2021/05/19
会員価格(税込み) 26,400
非会員価格(税込み) 31,900

Bコース チームを牽引するリーダ―シップ編

後輩社員をチームを牽引するリーダーシップを身につけます!

Bコースではチームを牽引するリーダーシップについて学びます。入社後数年が経ち、後輩社員が入ってきた皆さんは自分の仕事をきっちりとこなすことはもちろん、後輩社員たちともうまく連携を取り、仕事をうまく回すためのリーダーシップも発揮しなければなりません。そのために必要なコミュニケーションのとりかた、OJT、ティーチング、コーチングの知識を身に付けていただきます。

 

1 若手社員に期待される役割とは?

・若手社員(リーダー)の役割とは  後輩社員の面倒もきちんと見てるつもりだけど・・・           

・あなたが思う役割と上司が期待する役割とのギャップ

・若手社員に求められるリーダーシップ 

 

2 若手社員に求められるリーダーシップ

・あなたのリーダーシップのタイプは? 

・リーダーシップ、フォロワーシップ、パートナーシップ、メンバーシップ

・それぞれの特徴を理解しよう 自分はどう立ち回ればよいか?

 

3 リーダーに必要な後輩指導とOJT

・若手リーダーに必要な後輩指導のOJT実践スキル

・OJTが受け持つ範囲を知っておこう

・後輩社員のヤル気を引き出す心理的欲求

 

4 OJTとコミュニケーション

・ビジネスコミュニケーションとは?

・後輩との信頼関係はこう作る 

・知っておこう 観ること、聴くこと

 

5 後輩に上手に教えるためのティーチング

・指導スキルの3要素     

・四段階職業訓練法とは?

・ティーチングには順番がある

・褒める、叱る、怒る 違いを理解しよう

 

6 後輩に学ばせるためのコーチング

・コーチングとは何か

・知っているのに行動しないのであればコーチング

・VTRで学ぶ、後輩指導の良い例と悪い例

・現場での傾聴技法、質問技法、確認技法を解説

 

 

 

5月14日(金)開催

若手社員研修 【Aコース】効率の良い仕事の進め方編

あわせてご受講ご検討ください。

 

 

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