お電話・FAXでのお問い合わせ

  • TEL:06-6251-1138
  • FAX:06-6245-9926
  • MAP
  • メール
  1. ホーム
  2. 研究会・人材育成
  3. ≪階層別能力開発≫ 主任研修

研究会・人材育成

≪階層別能力開発≫ 主任研修 業績向上に貢献する中堅リーダーの育成を図る研修です。

  • セミナー・講習会
  • 階層別研修
  • 平日の開催
  • 新着
  • 2021年8月
開催日 2021年8月18日(水)
開催時間 午前9時45分~午後4時45分
開催場所 大阪府工業協会 研修室
申込締切日 2021/08/16
会員価格(税込み) 26,400円
非会員価格(税込み) 31,900円

本研修は、リーダーとして職場の活性化・後輩や同僚の意識改革のカギをにぎる『主任』クラスの方々を対象に開催します。自分の存在価値を真剣に見つめ直し、成果を出せるリーダーとなるため今何をなすべきか?中堅社員・中堅リーダーの教育に定評のある講師が、経営者に代わってズバリ直言し、自ら先頭に立って目標達成に邁進する人材を育成いたします。

 

1.あなたは 「今のままの自分」 で良いと言い切れるか!

(1)仕事は「自己のわがまま」との闘いをどう制するかが、大きなカギを握る!

(2)「今」「ここで」主任として全力を尽くしていると言い切れるか!

(3)部下・後輩の模範となる仕事をしていると言い切れるか!

(4)できない理由・上手くいかない理由を他に求めていないと言い切れるか!

 

2.5つの力を磨き、真の 「主任力」 を発揮せよ!

(1)精神力 … 主任は辛い!しかし、その辛さは自分を磨く砥石だ

(2)忍耐力 … 逃げるな、ごまかすな、取り繕うな

(3)考働力 … 行動力と考えて働く力(考働力)を磨け

(4)創造力 … つねに「これから」を考えろ

(5)愛着心 … 仕事に対する「愛着心」を磨け

 

3.主任力を発揮して強い現場をつくる 〈5つの実践ポイント〉                                                     

(1)「何事もやり切る」「何事もキチンとやる」ムードを醸成する

(2)「自分の仕事」と「チームのための仕事」の両方をキッチリこなす

(3)メンバーを個々に育成・指導してチーム力を向上させる

(4)上司を補佐し、チーム目標を達成する「要」となる

(5)意思疎通・相互理解を促進するコミュニケーション力を発揮する

(6)「こんな時どうする?」 【ケーススタディ〈主任力実践編〉】

 

4.社長・上司・メンバーから信頼される行動原則をつくれ!

(1)あなたは受け身で仕事をしていないか

(2)悪循環から好循環への転換を今こそ図れ!【行動変革計画表の作成】

(3)「これだ!」と思う確信と、「やり遂げるぞ!」という執念が成功の可能性を拓く!

 

【出張開催可】このプログラムは、講師派遣の形で社内研修として実施できます。

                         事務局までご相談ください。

 

セミナー検索
他のセミナーを探す