中小企業が採用力を高めるには

中小企業は大企業に比べ知名度や採用に関するノウハウに乏しく
資金も限られることから、人材獲得に苦慮されるケースが多い
のではないでしょうか。

募集しても人が集まらない、内定を出したが辞退されてしまう
といった、多くの企業が抱える悩みにヒントを見いだしていただく
場として本研究会を新たに発足させました。

11月5日から全6回にわたって開催します。
各回のスケジュールとテーマはこちらのページをご覧ください。

＜ 会場orオンライン　参加形態が選択できるハイブリッド形式で実施 ＞